|
|
|
|
|
تفاصيل
ســيرة ذاتــية مدير شئون عاملين
الاســــم : صلاح عطية عبدالمعطي عطية
العنــــوان : نزلة خيال – ابو كبير – الشرقية
العنوان الحالى (2 ) : مدينة بدر الصناعية الحى الثالث المجاورة الثالثة
تليــــفون : 3181551/055
تليفون موبايل : 0102662548
البريد الإلكتروني :
تاريــخ الميلاد : 11/03/1971م الشرقية
الحالة الاجتـماعية : متزوج ويعول
الموقف من التجنيد : ادى الخدمة العسكرية
المؤهـل الدراسي : بكالوريوس تجارة - جامعة الزقازيق – شعبة محاسبة – دفعة
1994 م
الدورات الحــاصل عليــها
حاصل على دورة تدريبية في التطبيقات العملية لقوانين الضرائب والضريبة الموحدة على المرتبات من الإدارة المركزية للتدريب الضريبي
حاصل على دورة تدريبية في البرنامج المتقدم للتأمينات الاجتماعية والتطبيقات العملية في المعاشات والتعويضات بأنواعها من معهد التأمينات الاجتماعية
حاصل على دورة تدريبية في قانون العمل الجديد رقم 12 لسنة 2003
إجادة إستخدام الكمبيوتر
الخـــــــــــبرات
• الشرقيون لمواد البناء احدى مجموعة النساجون الشرقيون بالعاشر من رمضان
رئيس شئون العاملين اعتبار من 1 /12/1995 وحتى 19/7/2004 م
• الشركة المتحدة للصناعات الغذائية ( بيانكو )
مدير شئون العاملين في الفترة من 20/07/2004 وحتى الان
التوصيـف الوظيفـــــي
الــتعيينــــات
1-تحديد الربط المطلوب للأقسام بعد وضع الخريطة التنظيمية للشركة
2- إجراء المقابلات الشخصية
3- استيفاء مصوغات التعيين
4- تحديد نوعية العقود
5-متابعة مدد الاختبار والتقييمات الشهرية
الاستقالات
1. متابعة الاستقالة و إقرار استلام جميع المستحقات و س6 تأمينات
2. إخلاء الطرف من جميع الإدارات المعنية
3. تسوية الحساب بعد مراجعة جميع الاستحقاقات والاستقطاعات
4. مقابلة نهاية الخدمة وتحديد المشاكل المتواجدة
التعامل مع مكاتب التأمينات الاجتماعية
1. متابعة إجراءات الحصول على رقم قومي/تأميني
2. متابعة استمارة (1) تأمينات وملحقاتها
3. متابعة استمارة (6) تأمينات وملحقاتها
4. إعداد س(2)تأمينات وما تتطلبه من احتساب تعديلات الأجور الأساسية والمتغيرة
5. احتساب قيمة إصابات العمل وإجراءاتها القانونية والتأمينية وشروط الحصول عليها
6. احتساب قيمة الإجازات المرضية وحدودها القصوى وشروط صرفها
7. متابعة سداد الاشتراكات الشهرية في مواعيدها القانونية ومطابقته مع الربط الشهري
8. إنهاء إجراءات (المعاشات – ضم المدة السابقة – المدة المشتراة –المعاش المبكر )
9. المعرفة التامة بالقانون 79/75 تأمينات وتعديلاته
التعامل مع مكاتب القوى العاملة واللجان الخماسية
1. حضور اللجان الخماسية في إجراءات الفصل
2. الإخطار بالوظائف الخالية في تواريخها القانونية
3. متابعة تصدير كعوب العمل لمن تم تعيينهم في الميعاد القانوني
4. المعرفة التامة بقانون العمل 137/81 ولوائحه وتعديله بالقانون الجديد رقم 12لسنة 2003
5. تطبيق قانون العمل
الإستـحقاقــات
1. متابعةحركة العاملين الشهرية
2. متابعة الأجور الإضافية لمن يستحق وفقا للنظام المتبع
3. مراجعة المرتبات الشهرية
4. مراجعة الحوافز الشهرية وفقا للإنتاجيات ونسب الانتفاع مع تطبيق شروط الصرف
5. مراجعة التسويات الشهرية للمرتبات
6. مراجعة حساب الأرباح السنوية
7. مراجعة حساب العلاوة الدورية مع تطبيق شروط ونسب الصرف
الإستقطــاعـات
1. متابعة حساب حصة التأمينات عن الآجر الأساسي والمتغير
2. متابعة حساب الضرائب وفقا للقانون الجديد
3. متابعة خصم الأقساط الشهرية أو أي نوع من الخصومات
السيـارات
• التراخيص
1. متابعة تحديث قاعدة البيانات الخاصة بالسيارات
2. مواعيد انتهاء الرخص
3. شهادات التأمين (المؤسسة)
4. السائقين المؤمن عليهم وتسكينهم على السيارات
• خطوط السير الداخلية
1. تنظيم خطوط السير – عدد ركاب كل خط – مواعيد المحطات
2. استحداث خطوط سير جديدة للسيارات الجديدة
أخــــــــــــــــرى
1 – اعداد الهيكل التنظيمى للشركه واعداد التوصيف الوظيفى .
2 -انشاء بعض الأنظمة الداخلية للشركة وضمان تطبيق الأنظمة المتواجدة
3 -تحديث نظام المرتبات
4- اعداد ومتابعة خطة التدريب السنوية ونظيم الدورات التدريبية وفقا للإحتياجات
5 -متابعة حفظ ملفات العاملين بالا كواد
6 -تصميم أو تعديل النماذج المستخدمة
7 -متابعة حفظ المنشورات الإدارية والمحاضر الإدارية
8 -إنشاء قاعدة بيانات على الكمبيوتر تشمل جميع بيانات الموظف الشخصية وكل ما هو متعلق بوجوده في الشركة وتحديثها باستمرار لاستخدامها في تحليل أي بيانات أو اتخاذ أي قرار وفقا للبرامج المستخدمة
ثانيا: بالنسبه للشئون الاداريه:
_ الإشراف على قسم الأمن بالمصنع ووضع الوصف الوظيفى للعاملين بالأمن .
- القيام بالإشراف على قسم النقل والحركه بالمصنع و وضع نظام عملية نقل العاملين من والى المصنع كذلك تم عمل تنظيم خطوط سير السيارات وإعداد سجلات حركة وتموين وتراخيص السيارات .
_ القيام باستخراج وتجديد تراخيص سيارات الشركه وحل مشاكل سيارات الشركه التى تنشأ بالمرور.
_ القيام بالمشاركه فى إعداد القرارات والتعليمات والسياسات المنظمه للعمل بالشركه .
_ المشاركه فى وضع سياسة تخصيص الإسكان الادارى للعاملين بالشركه وكذلك سياسة صيانة وحدات الإسكان الادارى .
_ مساعدة الشركه فى حل مشاكلها لدى ادارة الصحه وكذلك إدارة الغش التجارى وبعض المصالح التى لها علا قات عمل مع الشركه .
_ القيام بانهاء استخراج رخصة تشغيل المصنع الدائمه وانهاء جميع المخالفات مع جهاز مدينة العاشر من رمضان .
_ القيام باستخراج السجل الصناعى الدائم للشركه وكذلك البطاقه الاستيراديه .
_ القيام باستخراج رخص البناء للمصنع والأرض المخصصه لإنشاء المدينه السكنيه للشركه.
_ القيام بالمشاركه الفعاله فى الاعداد الجيد لتنظيم المصايف والرحلات للعاملين بالشركه سنويا .
_ القيام بتمثيل الشركه لدى كافة المصالح والهيئات الحكوميه والاهليه بمدينة .
ملحوظة:
مستعد للاقامة بجوار العمل
مكان العمل
[مصر]
الراتب
2000
بواسطة
slah_atia
عدد المشاهدات : 218
تاريخ الإضافة 10/05/2008 |
طلب وظيفة مدير شئون عاملين
|
|
|
| مستخدم جديد
|
• اشهر اعمالك
• اعرض منتجاتك للبيع .
ابحث عن خدمات ,
• ابحث عن موظفين
• ابحث عن وظيفة
• اضف نشاطك التجاري .
• اعلانك بالانجليزية
.
التسجيل مجاني
|
|
أضف للمفضلة
للاستفسار
أو مراسلة slah_atia 
: لا نعرف أي شيء عن هذا المعلن سوى أن بريده الإلكتروني صحيح .
: قد تأكدنا من بيانات هذا المعلن عن طريق احدى شركات تحويل الأموال ,
و قمنا بالاتصال به هاتفيا .